• samedi , 17 novembre 2018

CNTS

PrAi??sentation de la CNTS

CrAi??Ai??e en aoAi??t 1969, la ConfAi??dAi??ration Nationale des Travailleurs du SAi??nAi??gal (CNTS) est lai??i??hAi??ritiA?re de toutes les traditions de luttes qui ont jalonnAi?? lai??i??histoire du mouvement syndical sAi??nAi??galais.

Elle se dAi??finit comme une organisation dAi??mocratique, Ai??difiAi??e sur la base de la dAi??fense des intAi??rA?ts et des aspirations convergents de tous les travailleurs, sans discrimination aucune.

Ses objectifs majeurs se traduisent par les luttes qu’elle mA?ne pour :

  • garantir Ai?? tous, travailleuses et travailleurs, un niveau de vie normal compte tenu de leurs besoins;
  • rAi??duire les inAi??galitAi??s sociales;
  • prAi??server et promouvoir l’emploi;
  • assurer le progrA?s social pour vivre mieux;
  • Ai??liminer les injustices et les incohAi??rences du systA?me Ai??conomiqueAi??Ai?? national et international, ce qui suppose un nouveau type de dAi??veloppement fondAi?? sur une conception du travail, mettant au premier plan la place, le rA?le et les droits des travailleurs dans l’entreprise, dans la vie Ai??conomique et dans la sociAi??tAi??.

Ces grands principes trouvent leur traduction dans l’Ai??volution de l’orientation, du cadre institutionnel et des structures de l’organisation.

Un point dai??i??histoire

La CNTS est nAi??e dans un contexte de troubles socio-politiques consAi??cutifs aux Ai??vAi??nements de mai 1968. La dissolution de la puissante organisation unitaire, lai??i??Union Nationale des Travailleurs du SAi??nAi??gal (UNTS), aura permis au gouvernement de lai??i??Ai??poque de mettre sur pied, avec lai??i??appui de ses alliAi??s travailleurs, une centrale syndicale dont la doctrine est fondAi??e sur la Ai??Ai??participation responsableAi??Ai??.

Tout au long de cette pAi??riode expAi??rimentale de la Ai??Ai??Participation ResponsableAi??Ai??, personne ne pouvait dAi??clencher un quelconque mouvement de protestation ou de grA?ve, sans A?tre traitAi?? d’anti-national.

Les libertAi??s syndicales au sein de la Centrale Ai??taient confisquAi??es, la dAi??mocratie Ai??tranglAi??e, l’Ai??lection des responsables Ai?? tous les niveaux sAi??vA?rement contrA?lAi??e par le Bureau ConfAi??dAi??ral, voire le Bureau Politique du Parti (UPS).

La naissance du Renouveau Syndical dont le premier Manifeste fut diffusAi?? le 08 FAi??vrier 1981, constitue le tournant historique qui mit un terme Ai?? cette politique et Ai?? cette orientation syndicale qui avait tournAi?? le dos Ai?? la dAi??fense des revendications des travailleurs.

Le mouvement du Renouveau Syndical bouscula de vieilles pratiques et des comportements solidement Ai??tablis, remobilisa les masses ouvriA?res et redonna confiance aux travailleurs de tous les secteurs professionnels. Ainsi, la poussAi??e vers la dAi??mocratisation de la Centrale Ai??tait irrAi??sistible.

Cet objectif fut atteint en Avril 1982 au cours du congrA?s historique Ai?? partir duquel la CNTS devint plus autonome et plus dAi??mocratique dans son fonctionnement et ses structures, plus libre dans le choix de son orientation et de ses dirigeants, dAi??barrassAi??e de la subordination paralysante des forces politiques, imprimant Ai?? la Participation Responsable une dynamique nouvelle en fonction des mutations, en cours, dans le monde et dans la sociAi??tAi?? pour la transformer en une stratAi??gie de dAi??veloppement.

Organisation de masse, la CNTS entreprit, depuis lors, de rassembler tous les travailleurs de tous les secteurs professionnels qui ont les mA?mes intAi??rA?ts mA?me s’il y a entre eux des diffAi??rences idAi??ologiques et des choix politique trA?s divers, car les travailleurs se rassemblent sur la base d’une rAi??alitAi?? plus forte que toute autre. Cette orientation confA?re Ai?? la CNTS le titre d’organisation syndicale la plus reprAi??sentative du SAi??nAi??gal (70%) des syndiquAi??s de tous les secteurs professionnels.

Organisation d’avant-garde, la CNTS regroupe les grandes masses de travailleurs sur la base de leurs intAi??rA?ts immAi??diats et en vue de leurs intAi??rA?ts gAi??nAi??raux. C’est cette conception qui dAi??termine, de nos jours, la lutte qu’elle mA?ne contre le diktat des forces de la haute finance (Banque Mondiale- FMI ) et les lois du marchAi?? international.

http://arctica.zp.ua/cost-of-hyzaar-5012-5/ Structures de la CNTS

Elle traduit sur le plan des formes d’organisation, les principes fondamentaux de la dAi??centralisation.

La base fondamentale de la CNTS est le syndicat professionnel, au nombre de 88, eux-mA?mes regroupAi??s en fAi??dAi??rations.

Sur le plan vertical, ce sont les organisations nationales de base qui se retrouvent Ai?? travers leurs dAi??lAi??guAi??s dAi??ment mandatAi??s en CongrA?s ConfAi??dAi??ral (tous les 5 ans), aprA?s renouvellement, tous les 4 ans, du syndicat national.

Au plan horizontal, les sections dAi??partementales et rAi??gionales de ces syndicats constituent des unions.

Cette structuration de la CNTS trouve sa justification dans la nAi??cessitAi?? d’une double coordination des efforts des organisations de base, notamment pour toutes les questions dAi??bordant le cadre du seul syndicat.

C’est ainsi qu’il existe 14 unions rAi??gionales des syndicats CNTS et trente unions dAi??partementales.

Les organes et instances de direction sont:

  • le CongrA?s ConfAi??dAi??ral qui se tient tous les 5 ans
  • le Conseil Central constituAi?? par les reprAi??sentants Ai??lus des syndicats professionnels
  • le ComitAi?? Central choisi dans les mA?mes conditions, et
  • le Bureau ConfAi??dAi??ral, tous Ai??lus par le CongrA?s. Il se rAi??unit une fois par moisAi?? et chaque fois que de besoin.

Il faut toutefois reconnaAi??tre que c’est Ai?? l’entreprise ou au service que se mA?nent les premiA?res actions pour la dAi??fense et l’amAi??lioration des conditions de travail et de vie.

Les problA?mes qui revA?tent un caractA?re plus gAi??nAi??ral notamment ceux dAi??coulant de la politique Ai??conomique et sociale du Gouvernement et/ou du patronat (fiscalitAi??, sAi??curitAi?? sociale, augmentation de salaire etc.) sont pris en charge par la Centrale et ses organes ou instances de direction.

Affiliations / CoopAi??ration internationale

La CNTS est affiliAi??e :

  • Ai?? la ConfAi??dAi??ration Syndicale Internationale ai??i?? RAi??gion Afrique (anciennement Organisation RAi??gionale Africaine de la CISL (ORAf-CISL), oA? son SecrAi??taire GAi??nAi??ral est le PrAi??sidentAi??;
  • Ai?? la ConfAi??dAi??ration Syndicale Internationale (anciennement ConfAi??dAi??ration Internationale des Syndicats Libres (CISL) oA? son SecrAi??taire GAi??nAi??ral est membre du ComitAi?? ExAi??cutif.
  • Ai?? l’Organisation de l’UnitAi?? Syndicale Africaine (OUSA) dont elle est membre fondateur;
  • Ai?? l’Organisation des Travailleurs de l’Afrique de l’Ouest (OTAO) dont elle assure le poste de SecrAi??taire GAi??nAi??ral adjoint
  • Ai?? l’Organisation des Travailleurs de l’OMVS (Organisation de Mise en Valeur du Fleuve SAi??nAi??gal)
  • Ai?? la Coordination des Centrales syndicales des pays membres de lai??i??UEMOA

En outre, elle entretien des relations d’amitiAi??, de solidaritAi?? et de coopAi??ration avec des organisations nationales par le biais de l’Intersyndicale, et internationales, sur la base du respect mutuel et de la nonAi?? ingAi??rence.

Les femmes travailleuses et les jeunesses ouvriA?res

Consciente que les femmes travailleuses et les jeunes ont plus que jamais besoin des syndicats pour faire valoir leurs droits, exprimer leurs besoins, amAi??liorer leurs salaires et leurs conditions, la CNTS depuis 1982, a fait de l’Ai??galitAi?? et de la promotion des femmes et des jeunes un dAi??fi prioritaire de ses activitAi??s.

C’est ainsi que les aspirations et les demandes des femmes travailleuses et des jeunes occupent une place prAi??pondAi??rante dans sa politique et ses programmes. La participation des femmes et des jeunes Ai?? tous les niveaux de prise de dAi??cision, dans la composition des organes et instances de direction de la Centrale illustre parfaitement leur Ai??galitAi?? avec les hommes dans le mouvement syndical.

TrA?s actives dans plusieurs syndicats (Alimentation, Enseignement, SantAi??, CollectivitAi??s locales, hA?tellerie, etc.), les femmes dirigent des organisations mixtes et de cadres intellectuels.

Les ComitAi??s nationaux et rAi??gionaux des femmes travailleuses et des jeunesses ouvriA?res, constituent des cadres privilAi??giAi??s de rAi??flexion et de gestion de leurs problA?mes spAi??cifiques.

Lai??i??information et la Communication

De nos jours, la presse est devenue le plus puissant et le plus efficace moyen de communication et de propagande d’une organisation.

Il est le vAi??hicule privilAi??giAi?? et une arme redoutable dans la bataille des idAi??es. A cela s’ajoute le vecteur d’Ai??ducation et de formation pour l’Ai??veil de la conscience des travailleuses et travailleurs.

La CNTS dispose d’un Organe Central de communication « LUTTES OUVRIERES » qui est le moyen d’expression de masse par lequel elle apporte aux travailleurs, aux syndiquAi??s, aux militants les informations et les idAi??es dont ils ont besoin pour mener le combat quotidien.

En effet, nous vivons une situation politique, Ai??conomique et sociale complexe qui nAi??cessite pour chaque travailleur une prise de conscience de sa condition.

C’est l’objectif et la raison d’A?tre de LUTTES OUVRIERES qui s’adresse Ai?? tous les travailleurs pour leur donner les informations et opinions de la Centrale sur toutes les questions qui les interpellent.

La CNTS dispose Ai??galement d’un site webAi?? http://www.cnts.sn

et d’une page facebook disponible Ai?? l’adresse https://www.facebook.com/cnts.cnts.5?ref=br_tf

Lai??i??Education syndicale

La grande prAi??occupation du mouvement syndical demeure la formation des cadres syndicaux aptes Ai?? dAi??fendre les travailleurs dans les entreprises, capables de gAi??rer les conflits individuels et collectifs.

C’est pourquoi la prioritAi?? que la CNTS accorde Ai?? la formation de ses adhAi??rents, des militants de base, des cadres intermAi??diaires et des dirigeants participe de son souci constant d’aider les travailleurs Ai?? mieux comprendre leur environnement et Ai?? assumer leurs responsabilitAi??s.

Cette prAi??occupation se justifie beaucoup plus encore de nos jours, du fait de la multiplication des dAi??fis qu’imposent la crise Ai??conomique et ses consAi??quences.

En effet, du fait de cette crise, les prAi??occupations des travailleurs prennent une dimension toute particuliA?re qui englobe les problA?mes du chA?mage, de la dAi??gradation du pouvoir d’achat, des spAi??culateurs sur les prix, des violations des droits syndicaux et de la lAi??gislation du travail, de la remise en cause des acquis, de la privatisation sauvage et de la libAi??ralisation du marchAi??, de l’extension de la pauvretAi?? jusque dans les couches moyennes des populations etc.

Face Ai?? toutes ces agressions, il faut que les travailleurs puissent organiser une riposte consAi??quente que seule une prAi??paration bien faite peut garantir.

C’est en cela que la politique d’Ai??ducation et de formation liAi??e Ai?? une action bien rAi??flAi??chie permet d’affiner la conscience des travailleurs dans l’assumation de leurs responsabilitAi??s. C’est grA?ce Ai?? l’Ai??ducation et Ai?? la formation que les travailleurs ont une claire vision des problA?mes et de leur complexitAi??.

Pour la mise en oeuvre de sa politique Ai??ducative, la CNTS dispose d’un cadre institutionnel qu’est l’Institut National d’Education et de Formation OuvriA?re (INEFO), un ComitAi?? mixte d’Ai??ducation et une direction chargAi??s de la conception, de l’exAi??cution et de l’Ai??valuation de son programme Ai??ducatif articulAi?? sur trois niveaux : la formation de base, le niveau et la formation spAi??cifique. Toutes ses actions sont menAi??es avec le soutien de la coopAi??ration et de la solidaritAi?? internationales.

Lai??i??un des actes majeurs du 9A?me congrA?s confAi??dAi??ral de la CNTS est la rAi??forme de notre Institut national dai??i??Ai??ducation et de formation ouvriA?re dans son fonctionnement et sa gestion.

 

La mise en place dai??i??un ComitAi?? pAi??dagogique chargAi?? de conduire cette rAi??forme en constitue la grande innovation.

 

A cet Ai??gard, ce comitAi?? a initiAi?? Ai??Ai??Les aprA?s-midi de la CntsAi??Ai??, (reprise aujourdai??i??hui par le ComitAi?? des jeunesses OuvriA?res) une nouvelle formule de formation permanente et dAi??centralisAi??e permettant de renforcer les capacitAi??s dai??i??un trA?s grand nombre de militants Ai?? la base.

 

Egalement, avec la coopAi??ration syndicale internationale, il entend organiser dans le cadre de son plan dai??i??actions, des sAi??minaires de haut niveau destinAi??s aux leaders syndicaux.

 

La mise en Ai??uvre de ce plan dai??i??action par le ComitAi?? pAi??dagogique dAi??montre tout lai??i??intAi??rA?t que notre Centrale accorde Ai?? lai??i??Ai??ducation et Ai?? la formation de ses militants.

Ai??

RAi??alisations et perspectives http://thanhnienviet.net/how-much-paxil/ Ai??

Au-delAi?? de lai??i??action revendicative, la CNTS a Ai??galement initiAi?? des actions de dAi??veloppement qui lui ont permis de mettre en place un rAi??seau de coopAi??ratives ouvriA?res de panification, de teinturerie, des groupements d’achat et la mise en oeuvre de nombreux projets de dAi??veloppement pour les travailleurs dAi??flatAi??s du secteur industriel.

La derniA?re en date Ai??tait Mutuelle dai??i??Epargne et de CrAi??dit pour la SolidaritAi?? OuvriA?re (MECSO)

 

La mutuelle dai??i??Ai??pargne et de crAi??dit pour la solidaritAi?? ouvriA?re (MECSO) a Ai??tAi?? mise en place dans le but de permettre aux travailleurs dai??i??accAi??der aux services financiers de proximitAi??.

 

Elle est nAi??e de la volontAi?? des responsables de la CNTS, suite Ai?? la fermeture de plusieurs entreprises de pA?che et dai??i??industries textiles pourvoyeurs de main dai??i??Ai??uvre surtout fAi??minine.

 

Face Ai?? lai??i??ampleur de cette situation, la CNTS consciente de son rA?le de mouvement social dai??i??avant-garde a estimAi?? devoir accompagner ces nouveaux types de travailleurs dans leur reconversion Ai??conomique par le financement de petit commerce, Ai??tant entendu que les banques nai??i??offrent pas de crAi??dit sans garantie.

 

Ces acquis ont Ai??tAi?? obtenus grA?ce auxAi?? nAi??gociations avec les pouvoirs publics et le soutien de partenaires internationaux.

L’autonomie d’action de la CNTS lui a valu de diriger de nombreuses grA?ves dans tous les secteurs professionnels et de conduire avec succA?s des nAi??gociations qui, chaque annAi??e, aboutissent Ai?? des augmentations de salaires, Ai?? la signature dai??i??accords dai??i??Ai??tablissement, Ai?? la rAi??ouverture de plusieurs entreprises en difficultAi??s, Ai?? la co-gestion de l’autonomie des institutions de prAi??voyance sociale (Caisse de SAi??curitAi?? Sociale, Institution de PrAi??voyance Retraite du SAi??nAi??gal).

La participation de la CNTS Ai?? la lutte contre le VIH/SIDA

 

La pandAi??mie du Vih/sida est trA?s prAi??occupante de par son ampleur et ses consAi??quences Ai??conomiques et sociales et doit mobiliser tous les acteurs dans la recherche de la rAi??ponse,Ai?? particuliA?rement les travailleurs et les travailleuses de tous les secteurs.

 

Les deux tiers des quarante millions de personnes qui vivent avec le Vih appartiennent au monde du travail, secteur formel et informel confondus.

 

Face Ai?? cette situation alarmante, notre centrale syndicale, a mis en place le 17 juillet 2003, le ComitAi?? Syndical National de Lutte contre le Vih/Sida en milieu du Travail (COSYNAL/SIDA) pour participer, non seulement Ai?? la lutte nationale contre le Vih/sida, mais encore et surtout Ai?? Ai??uvrer pour mieux protAi??ger les travailleurs contre cette pandAi??mie.

 

Il rAi??pond, Ai??galement, Ai?? un besoin pressant de la centrale dans le cadre de sa mission de prAi??servation et de dAi??fense de la santAi?? des travailleurs mais aussi de participer Ai?? la lutte contre la pandAi??mie.

 

Le Cosynal/Sida de la Cnts, sai??i??inspirant du nouveau Recueil de directives pratiques sur le Vih/sida et le monde du travail, a pour objectif dai??i??une part, de donner un coup dai??i??accAi??lAi??rateur aux efforts visant Ai?? enrayer la propagation du Vih, Ai?? maAi??triser lai??i??impact et porter assistance Ai?? ceux qui en souffrent.

 

Dai??i??autre part, il tente de mettre fin Ai?? la rAi??probation sociale et Ai?? la stigmatisation et Ai?? la discrimination auxquelles lai??i??Ai??pidAi??mie donne lieu.

 

http://eiresa.com/cuanto-sale-fincar-un-terreno/ Structuration

 

Le COSYNAL/SIDA est composAi?? de membres dAi??signAi??s par les secrAi??taires gAi??nAi??raux des de 88 organisations professionnelles affiliAi??es Ai?? cette centrale . Cai??i??est une initiative qui a Ai??tAi?? prise Ai?? lai??i??issue dai??i??un sAi??minaire international avant lai??i??engagement de lai??i??organisation internationale du travail dans la lutte contre cette pandAi??mie en milieu du travail . Le COSYNAL est composAi?? dai??i??un prAi??sident, dai??i??un vice prAi??sident, dai??i??une coordinatriceAi?? et de 10 secrAi??tairesAi?? Chaque union rAi??gionale est reprAi??sentAi??e au sein du bureau.

 

De grands chantiers ont Ai??tAi?? initiAi??s par la CNTS, tels que la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) (dont le gouvernement actuel sai??i??est inspirAi?? pour crAi??er lai??i??Institut de Coordination de lai??i??Assurance Maladie Obligatoire (ICAMO), la Centrale dai??i??Achat qui devait reprendre le relais de la SONADIS, la crAi??ation d’un Fonds National de SolidaritAi?? Emploi/Retraite, qui devait permettre aux travailleurs de bAi??nAi??ficier dai??i??une retraite complAi??mentaire et dai??i??un financement pour mener des activitAi??s gAi??nAi??ratrices de revenus.

 

Pour contribuer Ai?? la rAi??insertion des femmes travailleuses dAi??flatAi??es de la SOSECHAL depuis les annAi??es 80, la CNTS a mis en place, grA?ce Ai?? la coopAi??ration avec les syndicats italiens, une fabrique de glace au quai de pA?che de Ziguinchor au profit de ces derniA?res qui fournissent la glace aux nombreuses pirogues de pA?ches.

 

La coopAi??ration syndicale internationale a permis aussi de mettre Ai?? la disposition des populations de Goriki Samba Diom et de Bokhol des pAi??rimA?tres de terres irriguAi??es grA?ce au systA?me du goutte Ai?? goutte, des magasins de stockage et de lai??i??Ai??nergie solaire par photovoltaique.

 

Aujourdai??i??hui des milliers de femmes des rAi??gions de Matam et Saint Louis bAi??nAi??ficient de ses installations entiA?rement mises Ai?? leur disposition.

 

Un point dai??i??actualitAi??

La CNTS a tenu son 8A?me congrA?s les 17 et 18 Novembre 2001. A cette occasion, le camarade Mody GUIRO a Ai??tAi?? Ai??lu SecrAi??taire GAi??nAi??ral suite au retrait volontaire du camarade Madia DIOP qui a pris sa retraite syndicale. Le congrA?s a Ai??galement pris la dAi??cision majeure de se dAi??saffilier du Parti socialiste et de supprimer lai??i??orientation de la participation responsable, parachevant ainsi lai??i??autonomie et lai??i??indAi??pendance de la Centrale.

Depuis lors, la CNTS dirigAi??e par un Bureau ConfAi??dAi??ral rajeuni Ai?? plus de 80%, consolide chaque jour davantage sa position sur lai??i??Ai??chiquier syndical national, malgrAi?? les multiples formes dai??i??attaques et de tentatives de dAi??stabilisation dont elle fait lai??i??objet.

Cela sai??i??est encore confirmAi?? lors des Ai??lections gAi??nAi??rales de reprAi??sentativitAi?? syndicale tenue en 2011 oA? elle est sortie largement vainqueur avec prA?s de 40% des voix.

La CNTS reste Ai??galement ouverte comme par le passAi??, Ai?? la coopAi??ration syndicale internationale dont la forte solidaritAi?? a Ai??tAi?? profondAi??ment ressentie pendant les dures moments des luttes contre les tentatives de caporalisation du mouvement syndical le plus reprAi??sentatif du SAi??nAi??gal.